20 años de servicio. Desde el año 2004, MECON ha sido una corporación comprometida con el desarrollo nacional y con el objetivo en ofrecer servicios integrales petroleros a través de nuestro talento humano especializado, y de los altos niveles de calidad en nuestras operaciones.
Nos diferenciamos por nuestra pasión por el negocio petrolero y por nuestro capital humano especializado.
MECON es dirigida por un equipo directivo que se distingue por su extensa experiencia como líderes de líneas de negocio de las más prestigiosas empresas petroleras internacionales, que tiene un profundo conocimiento de los mercados y de sus tendencias, con una visión estratégica que permite asegurar el futuro de la empresa.
Nuestra norma corporativa: “PASIÓN POR LA EXCELENCIA”
El equipo de la directiva de MECON está conformado por líderes con más de 30 años de experiencia como ejecutivos de alta línea en las más prestigiosas empresas internacionales petroleras.
Experiencia de nuestra Junta Directiva en la dirección ejecutiva para otras empresas:
Esto nos permite acometer una amplia gama de servicios petroleros, así como prestar servicios de consultoría en petróleo y gas a yacimientos.
MECON a través de Alianzas Estratégicas, Joint Ventures o Gestión de Contratos ha desarrollado líneas de negocios integrales de servicios de petróleo y gas, sustentada en un grupo de profesionales altamente capacitados y todos comprometidos con la ejecución de las diferentes fases del negocio petrolero.
MECON está convencida en generar nuevas alianzas que nos permitan seguir creciendo a nivel nacional e internacional y proporcionar servicios especializados con excelentes estándares calidad, basándonos en la experiencia de nuestro capital humano y nuestra pasión por la excelencia.
MISIÓN
Somos una empresa que desarrolla soluciones para la industria energética, basados en el conocimiento, experiencia e integridad; nuestro elemento diferencial es nuestro capital humano. Trabajamos en conjunto con nuestros clientes satisfaciendo sus necesidades con alto valor agregado.
VISIÓN
Ser una empresa líder con soluciones integrales y sustentables, comprometidos con nuestro entorno para prestar servicios en el sector de petróleo y gas.
FILOSOFÍA GERENCIAL
El Código de Conducta explica nuestros compromisos y expectativas con respecto a las partes interesadas que son fundamentales para nuestro éxito a largo plazo.
Grupo Mecon,C.A. proporciona a sus clientes productos y servicios de calidad, y se esfuerza en todo momento por ofrecerles buenos resultados a precios competitivos para sus requisitos particulares. Prestamos atención a las necesidades de nuestros clientes. Supervisamos, evaluamos y mejoramos de forma continua nuestros productos, servicios, tecnología y procedimientos para ofrecer calidad, seguridad, eficiencia e innovación en todas las fases de los procesos de perforación y producción que llevamos a cabo.
La política de Grupo Mecon,C.A. en cuanto a proveedores y contratistas consiste en respetar los intereses de ambas partes con condiciones contractuales transparentes y negociadas de forma justa. Se basa en tres pilares: diálogo, profesionalidad y respeto de los compromisos. Esperamos que nuestros proveedores se adhieran a principios equivalentes a los previstos en nuestro Código de Conducta. Así mismo, nuestros proveedores y contratistas deberán prestar especial atención a sus estándares y procedimientos en materia de Derechos Humanos, como las condiciones laborales de sus empleados. Nuestro compromiso con la integridad requiere que nuestros proveedores y contratistas tengan un papel activo a la hora de garantizar que todos nos comportamos de un modo ejemplar. Alcanzar nuestros objetivos en materia de integridad con respecto a la compañía y en nuestras relaciones comerciales significa luchar contra cualquier forma de corrupción, rechazar el fraude, evitar y denunciar los conflictos de intereses, respetar la legislación en materia de competencia y llevar a cabo nuestros compromisos.
CÓDIGO DE CONDUCTA Y POLÍTICAS DE LA EMPRESA.
Derechos humanos, diversidad, no discriminación
Recursos humanos
Nuestra empresa cuenta con procedimientos específicos y probados para evaluar y verificar que el perfil profesional y ético de los colaboradores se ajusta al puesto que ocupará y a los valores y objetivos que persigue la empresa.
El área de recursos humanos vigila que nuestra política de ambiente laboral sea honrada por todas las personas trabajadoras de esta empresa.
Anticorrupción
El Grupo rechaza de cualquier forma de corrupción, fraude y aplica un enfoque de tolerancia cero en estos ámbitos, adhiriéndose a los estándares más elevados de integridad. Los empleados deben establecer relaciones sólidas con todas las partes interesadas e impedir, identificar y hacer frente a situaciones que pudieran ser ilegales.
Conflicto de intereses
Se espera que los empleados revelen los conflictos de intereses. La identificación y denuncia de los potenciales conflictos de intereses o de los ya existentes permite gestionar los riesgos. Los empleados pueden minimizar potenciales conflictos de intereses de las siguientes formas:
Competencia leal
Grupo Mecon,C.A. promueve la libre concurrencia y competencia económica previniendo prácticas monopólicas que pretendan impedir el acceso de competidores o limitar su capacidad para competir en los mercados. Nuestras estrategias de negocio buscan una competencia saludable y activa.
Actuación de terceros
Los proveedores, intermediarios, consultores, agentes, representantes de ventas y gestores que interactúan con la empresa, se les realizará una debida diligencia antes de contratarlos; asimismo se dará seguimiento a su actuación durante su relación con la organización.
Privacidad, confidencialidad y seguridad de la información
Grupo Mecon,C.A. con mecanismos de seguridad para resguardar la información, el conocimiento sobre la misma y su manejo tanto física como electrónicamente. Esto incluye data de procesos con nuestros clientes.
Para poder recopilar y hacer uso de cualquier dato personal será necesario siempre el consentimiento del titular de los mismos o de su representante.
Comunicación y capacitación en integridad
La comunicación y la capacitación en nuestra empresa serán las herramientas para que el personal se familiarice con las políticas, procesos y procedimientos orientados a una cultura de integridad.
La comunicación será clara, continua y dirigida a los distintos niveles de colaboradores. Todas las personas trabajadoras de la empresa serán capacitadas en el Código de Conducta y, aquellos que lo requieran por la naturaleza de sus funciones, recibirán entrenamiento adicional, con mayor frecuencia y detalle, para garantizar el mejor desempeño en su quehacer cotidiano.
Seguridad, higiene y ambiente - SHA
Grupo Mecon,C.A. se compromete con la aplicación de las mejores prácticas relacionada a la seguridad, higiene y ambiente bajo la directriz de las leyes y reglamentos existentes. Los empleados deben participar constantemente en la gestión SHA y pasa a formar parte en sus actividades diarias, y su responsabilidad personal, dando la debida importancia a la prevención de accidentes, perjuicios para la salud. Nuestro objetivo es lograr cero accidentes en nuestras operaciones.
Protección al medio ambiente
Nos esmeramos en optimizar nuestras operaciones para lograr uno de nuestros objetivos, el cual es proteger el ambiente; de esta forma mitigamos nuestro impacto ambiental. Estamos conscientes que los recursos naturales deben usarse de forma responsable.
Canal de Denuncia
Líneas de contacto
En el teléfono y/o en el correo electrónico y/o en el contenedor de la oficina ubicado en cuenta con un buzón de denuncia anónima para recibir y gestionar dudas o posibles violaciones al Código de Conducta, políticas o procedimientos internos y/o posibles actos de corrupción presentados dentro o fuera de la empresa. Los casos que lo ameriten serán investigados y, de confirmarse una falta, se aplicarán medidas disciplinarias.
Confidencialidad de la denuncia
La empresa garantizará la confidencialidad del reporte, de las partes y de la investigación de las denuncias recibidas a través de nuestras líneas de contacto.
Protección a denunciantes
La empresa valora la ayuda de su personal para identificar cualquier práctica contraria al Código de Conducta, violaciones a la normatividad vigente y/o posibles actos de corrupción, por lo que en ningún caso deberá imponer represalias de ninguna naturaleza. Las personas que informen sobre estos hechos deben estar seguros de que no habrá represalias en su contra.
Conductas esperadas
La empresa espera que todos los colaboradores cumplan el Código de Conducta. Cualquier acción contraria a estos lineamientos, violaciones a la norma aplicable en Venezuela y/o posibles actos de corrupción tendrá como consecuencia la aplicación de medidas disciplinarias, que van desde una amonestación hasta el despido, bajo el esquema legal aplicable. En caso de que se trate de un delito o falta administrativa grave se informará a las autoridades competentes.
Mauricio Alberto Méndez Rivero
Presidente - Director Principal
Grupo Mecon,C.A.
12 de mayo de 2013